أعلنت وزارة العمل اليوم الأربعاء عن إصدار النشرة نصف الشهرية للتوظيف التي تكشف من خلالها عن فرص عمل جديدة بالتنسيق مع شركات القطاع الخاص في مختلف المحافظات.
كما جدّد محمد جبران، وزير العمل، دعوته لشباب مصر بضرورة التوجه نحو العمل في القطاع الخاص والاستفادة من الخدمات التي تقدمها الدولة، بما في ذلك
برامج التدريب المهني المجانية التي تهدف إلى تأهيل الشباب للمهن المطلوبة في سوق العمل. وأشار الوزير إلى الوظائف التي تُعلن عنها الوزارة من خلال النشرة نصف الشهرية، مؤكداً أنها تُتيح فرصاً واعدة للشباب الراغبين في العمل بالقطاع الخاص.
وزارة العمل .. فرص عمل لأصحاب الهمم
وفقاً لتصريحات الوزارة، فإنها تلقت طلبات من 55 شركة خاصة موزعة على 8 محافظات، حيث وفرّت هذه الشركات 4007 وظائف شاغرة في مجالات متنوعة، بعضها مخصص لأصحاب القدرات الخاصة، أو ما يُعرف بذوي الهمم. وتتميز الوظائف بأجور مجزية تُحدد عقب إجراء مقابلات العمل، مع الالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور بالإضافة إلى توفير التأمين الصحي والاجتماعي.
وأشارت الوزارة إلى أن التقديم لهذه الفرص الجديدة يتاح خلال شهر سبتمبر 2025 عبر مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم بمدينة نصر، أو عن طريق مديريات العمل بالمحافظات. كما يمكن للراغبين التقدم مباشرة من خلال التواصل مع الشركات المدرجة في البيان أو عبر الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة العمل.
وزارة العمل.. النشرة التوظيفية الدورية
تأتي كجزء من جهود الوزارة المستمرة لتقديم فرص عمل حقيقية للشباب، بما يتماشى مع متطلبات سوق العمل ويعزز قدرتهم على تحقيق الاستقرار المهني والاجتماعي.
أعلنت وزارة العمل في بيانها أن النشرة الدورية للتوظيف، التي تصدر كل 15 يومًا من خلال الإدارة العامة للتشغيل برئاسة هبة أحمد، وبالتعاون مع منى شوقي، الباحث الأول بالإدارة، تقدم اليوم فرص عمل جديدة في ثماني محافظات تشمل: القاهرة، الجيزة، المنوفية، السويس، الوادي الجديد، الغربية، دمياط، وجنوب سيناء. هذه الوظائف تغطي مجموعة واسعة من التخصصات مثل:
أخصائي تسويق، أخصائي موارد بشرية، مهندس اتصالات، مهندسين كهرباء بجميع الفروع، مشرفي ميكانيكا وتحكم كهربائي، مدير صيانة، محاسبين، مشرف تنجيد، أفراد أمن نساء، مشرف عام، مشرف موقع، شيف، أخصائي مشتريات، بائعين، مقدم طلبات، أخصائي تمويل، أمين مخازن، مهندسين ميكانيكا، إنتاج وجودة، أعمال إدارية، سائقين برخصة أولى وثانية وثالثة، مندوبي مبيعات، مراقبي جودة، فنيين بجميع التخصصات، مشرفي إنتاج، أفراد أمن، مهن في
لفندقة والمطاعم بكافة الأقسام، بالإضافة إلى عمال إنتاج وعمال نظافة. وأكد البيان أن الخطة تتضمن اتخاذ خطوات فاعلة لحصر وتدريب وتشغيل ذوي الهمم خلال هذه الفترة الحالية، مع إلزام المنشآت بتطبيق نسبة 5% من إجمالي العمالة لذوي القدرات الخاصة. تأتي هذه الجهود ضمن إطار تنفيذ توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي لضمان دمجهم الفعلي في سوق العمل وتحسين أوضاعهم المعيشية برواتب مناسبة ومجزية.
