03:57 م - الإثنين 29 سبتمبر 2025
أعلن بنك القاهرة عن توفر فرصة عمل متميزة تحت مسمى Reward Management Lead، وهي وظيفة قيادية في مجال التعويضات والمزايا، تستهدف دعم تصميم وتنفيذ ومراجعة برامج الرواتب والحوافز لضمان تنافسية البنك في سوق العمل المصرفي.
ملخص الوظيفة:
سيكون شاغل هذه الوظيفة مسؤولًا عن المشاركة في تصميم وتنفيذ هياكل الأجور، مراجعة برامج الحوافز والرواتب، ودعم فريق اكتساب المواهب في إعداد العروض الوظيفية. كما سيقوم بإجراء تحليلات سوقية ومقارنات Benchmark لضمان مواكبة البنك لأفضل الممارسات في مجال التعويضات والمزايا، بالإضافة إلى مراجعة وتحديث السياسات والإجراءات ذات الصلة.
المهام الرئيسية:
- المشاركة في تصميم وتطبيق أنظمة الرواتب بما يتماشى مع أهداف البنك.
- مراجعة هيكل الرواتب والحوافز بشكل دوري.
- التعاون مع فريق اكتساب المواهب في العروض الوظيفية.
- إجراء الدراسات السوقية لضمان التنافسية وتقديم التوصيات.
- تصميم برامج المزايا للموظفين ومراجعتها بشكل مستمر.
- إعداد تقارير وتحليلات متخصصة لدعم قرارات الإدارة.
- مراجعة وتحديث السياسات والإجراءات المتعلقة بالتعويضات.
المتطلبات:
- بكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو ما يعادلها.
- خبرة عملية من 6 – 8 سنوات، منها 4 سنوات على الأقل في مجال التعويضات والمزايا.
- مهارات تحليلية قوية مثبتة.
- خبرة في إدارة مشاريع التعويضات والمزايا على مستوى متقدم.
- القدرة على التعامل مع أصحاب المصلحة على مستوى إداري رفيع.
طريقة التقديم:
- يمكن للراغبين في التقديم على وظيفة Reward Management Lead التقديم بسهولة عبر خاصية Easy Apply على منصة LinkedIn من خلال الصفحة الرسمية لبنك القاهرة.
ويُعد هذا الإعلان تأكيدًا على التزام بنك القاهرة بجذب الكفاءات والخبرات المصرفية المتميزة، لدعم خططه في التطوير المؤسسي وتعزيز بيئة العمل المواكبة لأفضل الممارسات العالمية.
إخلاء مسؤولية إن موقع عاجل نيوز يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع.
