في ظل التحديات الاقتصادية الراهنة، وفرت الدولة للمؤمن عليهم من العاملين في القطاعين العام والخاص فرصة الحصول على تعويض البطالة لمساعدتهم في مواجهة أعباء المعيشة بعد فقدان الوظيفة.
مدة صرف منحة البطالة
يبدأ صرف تعويض البطالة اعتبارا من اليوم الثامن لانتهاء الخدمة أو عقد العمل، أيهما أقرب، ويستمر صرف التعويض حتى اليوم السابق للالتحاق بعمل جديد أو لمدة 12 أسبوعا بحد أقصى، وتمدد إلى 28 أسبوعا إذا كان هذا هو أول تعطل للمؤمن عليه وكانت مدة اشتراكه في التأمين تتجاوز 36 شهرا.
نسب صرف تعويض البطالة
يحصل المؤمن عليه على التعويض وفقا للنسب التالية من أجر الاشتراك الأخير:
-75% خلال الأسابيع الأربعة الأولى.
-65% خلال الأسابيع الأربعة الثانية.
-55% خلال الأسابيع الأربعة الثالثة.
-45% لباقي الأسابيع.
كما يستمر صرف التعويض خلال فترة التدريب المهني الذي يحدده مكتب القوى العاملة.
شروط استحقاق تعويض البطالة
لاستحقاق التعويض، يجب توفر الشروط التالية:
-ألا يكون إنهاء الخدمة نتيجة استقالة أو انقطاع عن العمل.
-ألا يكون الفصل بسبب حكم نهائي في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة أو الآداب العامة، أو انتحال صفة أو تقديم أوراق مزورة.
-أن يكون المؤمن عليه مشترك في التأمين لمدة لا تقل عن سنة، منها ستة أشهر متصلة قبل تاريخ التعطل.
-أن يكون قد سجل اسمه في سجل المتعطلين بمكتب القوى العاملة، مع التردد على المكتب بانتظام حسب التعليمات.
وفي حال انتهاء الخدمة لأسباب واردة في المادة 90 من قانون التأمينات الاجتماعية، يستحق المؤمن عليه 40% فقط من أجر الاشتراك.
حالات سقوط ووقف التعويض
-يسقط الحق في التعويض في الحالات المنصوص عليها في المادة 91 من القانون رقم 148 لسنة 2019.
-كما يتم وقف صرف التعويض وفقا لما تحدده المادة 92 من القانون نفسه.
خطوات الحصول على منحة البطالة
- تقديم الاستمارة (6) على المؤمن عليه تقديم صورة من نموذج الاستمارة رقم (6) خلال الأسبوع الأول لتعطله إلى مكتب العمل المختص لقيد اسمه في سجل المتعطلين.
يتقدم بطلب صرف التعويض على النموذج رقم (29) خلال الأسبوع الثاني من تاريخ التعطل، مرفقا به الاستمارة (6) وشهادة القيد من مكتب العمل.
-استلام بطاقة الصرف: تصدر الهيئة بطاقة صرف التعويض في حال الاستحقاق وتسلمها للمؤمن عليه قبل موعد أول دفعة.
-يجب على المؤمن عليه إبلاغ الهيئة ومكتب العمل إذا التحق بعمل، بدأ نشاطا مستقلا، أو استحق معاشا.
-إذا رفض العامل التوقيع على الاستمارة (6) أو اعترض على سبب إنهاء الخدمة، تحال الاستمارة إلى مكتب العمل للفصل في النزاع، و تصرف المستحقات بناءً على نتيجة التحقيق.
إخلاء مسؤولية إن موقع عاجل الإخباري يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع.
