الخميس 07 اغسطس 2025 | 08:18 مساءً
أعلن وزير العمل محمد جبران أن 87 قرارًا تنفيذيًا ستُصدر لاستكمال تفعيل قانون العمل الجديد، موضحًا أن القانون أُعدَّ بناءً على حوار مجتمعي شامل لضمان توافقه مع مختلف الفئات.
62 قرارًا من اختصاص وزارة العمل
وأوضح جبران، خلال حواره مع الإعلامية رانيا هاشم في برنامج البعد الرابع على قناة إكسترا نيوز، أن من بين القرارات التنفيذية، 62 قرارًا تقع ضمن مسؤوليات وزارة العمل، بينما ستصدر بقية القرارات عن جهات حكومية أخرى مثل مجلس الوزراء ووزارة الصحة ووزارة الصناعة، وذلك بحسب اختصاص كل جهة.
تطبيق القانون الجديد في سبتمبر
وأشار الوزير إلى أن قانون العمل الجديد سيدخل حيز التنفيذ في الأول من سبتمبر المقبل، موضحًا أن هذه المرحلة ستشهد انتقالاً تدريجياً من القانون السابق إلى القانون الحالي، مع الأخذ بعين الاعتبار المهلة الزمنية الممنوحة للتشاور مع أصحاب الأعمال والعمال ومؤسسات المجتمع المدني.
فترة انتقالية لضمان التوافق
وأكد جبران أن الوزارة حرصت منذ التصديق على القانون في شهر مايو على إجراء مشاورات موسعة مع مختلف الشركاء لضمان تهيئة البيئة القانونية والتنظيمية قبل بدء التنفيذ، مضيفًا أن وزارة العدل شاركت في هذا الإعداد، لضمان سلاسة التطبيق وتفادي أي معوقات.
اقرأ ايضا
إخلاء مسؤولية إن موقع عاجل نيوز يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع.
