يترقب ملايين الموظفين في القطاعين العام والخاص، والطلاب في المدارس والجامعات، جدول الإجازات الرسمية مع بداية شهر أكتوبر 2025، باعتباره من أهم الشهور التي تمنح فرصة للراحة واستعادة النشاط، خصوصًا أنه يتزامن مع ذكرى نصر أكتوبر المجيد.
إجازة عيد القوات المسلحة
تحل إجازة السادس من أكتوبر هذا العام يوم الإثنين، بمناسبة عيد القوات المسلحة، وهي عطلة رسمية مدفوعة الأجر لجميع العاملين والطلاب
ووفقًا لقرار سابق من رئاسة مجلس الوزراء، فمن المقرر ترحيل الإجازة إلى يوم الخميس 9 أكتوبر، بما يمنح عطلة ممتدة لثلاثة أيام متتالية (الخميس – الجمعة – السبت)
وينتظر المواطنون الإعلان الرسمي من الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، ووزير العمل محمد جبران، بشأن الموعد النهائي لترحيل الإجازة.
10 إجازات في أكتوبر 2025
سيكون شهر أكتوبر الجاري غنيًا بالعطلات، حيث سيشهد 10 أيام إجازة كاملة، ما بين الإجازات الأسبوعية والاحتفال بعيد القوات المسلحة، وجاءت كالتالي:
الجمعة 3 أكتوبر: إجازة أسبوعية
السبت 4 أكتوبر: إجازة أسبوعية
الإثنين 6 أكتوبر: عيد القوات المسلحة (مع احتمال ترحيله إلى الخميس 9 أكتوبر)
الجمعة 10 أكتوبر: إجازة أسبوعية
السبت 11 أكتوبر: إجازة أسبوعية
الجمعة 17 أكتوبر: إجازة أسبوعية
السبت 18 أكتوبر: إجازة أسبوعية
الجمعة 24 أكتوبر: إجازة أسبوعية
السبت 25 أكتوبر: إجازة أسبوعية
الجمعة 31 أكتوبر: إجازة أسبوعية
آخر عطلة رسمية في 2025
هذا وقد أكدت الحكومة أن إجازة 6 أكتوبر ستكون آخر عطلة رسمية في العام الحالي، حيث لن يشهد شهرا نوفمبر وديسمبر أي مناسبات رسمية، باستثناء الإجازات الأسبوعية المعتادة (الجمعة والسبت).
أنواع الإجازات في قانون العمل الجديد
إلى جانب الإجازات الرسمية، نص قانون العمل الجديد على ستة أنواع من الإجازات مدفوعة الأجر للعاملين، جاءت على النحو التالي:
1- الإجازة السنوية
15 يومًا خلال السنة الأولى.
21 يومًا اعتبارًا من السنة الثانية.
30 يومًا بعد عشر سنوات خدمة أو لمن تجاوز سنه الخمسين عامًا.
45 يومًا للأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام.
2- إجازة الحج
شهر كامل مدفوع الأجر، تُمنح مرة واحدة طوال مدة الخدمة بعد 5 سنوات عمل متصلة.
3- إجازة العطلات والأعياد الرسمية
إجازة مدفوعة الأجر في جميع الأعياد والمناسبات الرسمية والدينية.
4- الإجازة المرضية
تُمنح وفق تقرير طبي مع تحديد نسب التعويض عنها في قانون التأمينات الاجتماعية.
5- إجازة الوضع للعاملة
4 أشهر مدفوعة الأجر (قبل وبعد الوضع)، بحد أقصى ثلاث مرات طوال الخدمة.
6- إجازة رعاية الطفل
بدون أجر، لمدة عامين كحد أقصى في المرة الوا حدة، وتُمنح ثلاث مرات فقط خلال الخدمة، مع شرط مرور عام كامل على عمل العاملة بالمنشأة.
