أصدرت وزارة العمل، نشرة التوظيف نصف الشهرية، التي تُعلن فيها عن فرص عمل جديدة في المحافظات، تنسيقًا مع شركات القطاع الخاص.
وظائف خالية اليوم الثلاثاء
وجدد محمد جبران وزير العمل، دعوته إلى شباب مصر بالإقبال على العمل في القطاع الخاص، والإستفادة من كافة الخدمات التي تُقدمها الدولة المصرية من برامج تدريب مهني مجاني تؤهل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل، وعلى الوظائف التي تُعلن عنها "الوزارة" من خلال نشرة التوظيف نصف الشهرية، والتي تُوفر فرص عمل للشباب في القطاع الخاص.
وقالت"الوزارة" أنها تلقت طلبات جديدة من 44 شركة قطاع خاص في 11 محافظة لديها 3701 وظيفة مٌتوفرة الآن، في عددِ من التخصصات، منها لأصحاب القُدرات الخاصة "ذوي الهمم"، وذلك برواتب مجزية تحدد حسب المقابلة،وفقًا للحد الأدنى للأجور،فضلًا عن التأمين الصحي والاجتماعى.
وأوضحت "الوزارة" أن التقديم على هذه "الفرص الجديدة" خلال شهري سبتمبر وأكتوبر 2025، عن طريق مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر "الوزارة" القديم بمدينة نصر،أو مديريات العمل بالمحافظات، أو أرقام وعناوين الشركات المُرفقة مع هذا البيان، وكذلك على الموقع الرسمي لوزارة العمل على "الإنترنت".
و قالت "الوزارة" أن نشرة التوظيف الدورية التي تَصّدُر كل 15 يومًا،من خلال الإدارة العامة للتشغيل برئاسة هبة أحمد مدير عام التشغيل بالوزارة، وإعداد منى شوقي باحث أول بـ"الإدارة"، تُعلِن اليوم عن فُرص عمل جديدة، مُتوفرة في 11 محافظة هي، القاهرة، والجيزة، والقليوبية، والمنيا، والمنوفية، والسويس، والشرقية، والبحر الأحمر، وبني سويف، وأسيوط، وجنوب سيناء
وبحسب الوزارة، فإن عدة وظائف خالية مُتاحة تتنوع ما بين تخصصات إدارية وفنية وهندسية، من بينها:
أخصائي تسويق – موارد بشرية – مهندسو كهرباء وميكانيكا – محاسبون – مراقبو جودة – سائقون – عمال إنتاج – أفراد أمن – فنيون – مشرفو مواقع – وظائف فندقة ومطاعم – إلى جانب عدد من الوظائف المخصصة لذوي الهمم، في إطار الالتزام القانوني بنسبة تشغيل 5% من إجمالي العمالة.
وكان قد جدد وزير العمل، محمد جبران، دعوته لشباب مصر إلى الإقبال على العمل في القطاع الخاص، والاستفادة من برامج التدريب المهني المجانية التي تقدمها الدولة، والتي تُؤهلهم للوظائف المطلوبة في سوق العمل، مؤكدًا أن الوزارة مستمرة في دعم الشباب من خلال نشرات التوظيف الدورية التي تصدرها كل 15 يومًا، ووجه الوزير مديريات العمل بالمحافظات بمتابعة تنفيذ الوظائف المُعلنة، وإعداد تقارير دورية بشأن استلام راغبي العمل للفرص المناسبة، مع التأكيد على مصداقية الإعلان عن الوظائف، وضرورة تطبيق الحد الأدنى للأجور في جميع التخصصات بالقطاع الخاص.
