أكد محمد جبران وزير العمل ، على أهمية وجود النقابات العمالية، واصفًا إياها بأنها عنصر أساسي في معالجة النزاعات بين العمال وأصحاب الأعمال.
وأشار جبران، خلال لقائه ببرنامج "البعد الرابع" الذي تقدمه الإعلامية رانيا هاشم على قناة "إكسترا نيوز"، إلى أن قانون العمل الجديد عالج المشكلات المتعلقة بنظام العقود من الباطن، حيث كان العامل سابقًا يعاني من تملّص الشركات الأم من المسؤولية عند وقوع أية مشكلات.
وأوضح أن القانون الجديد نصّ بشكل واضح على مسؤولية الشركة الأم تجاه حقوق العامل، حتى في حال وجود أكثر من جهة متداخلة في التعاقد، مشددًا على أن أصحاب الأعمال أبدوا تأييدهم لهذا التوجه خلال جلسات الحوار المجتمعي حول القانون، انطلاقًا من ضرورة ضمان حقوق العامل.
وفيما يتعلق بإجراءات فصل العامل، أكد وزير العمل أن الفصل لا يمكن أن يتم بقرار منفرد من صاحب العمل، بل يجب أن يصدر عن طريق المحكمة، موضحًا أن "القانون واضح وصريح في هذا الشأن، ولا يسمح بالفصل التعسفي".
القانون يكفل حقوق العامل في حال الفصل
وأشار إلى أن القانون يكفل حقوق العامل في حال الفصل، حيث يُلزم أصحاب العمل بدفع غرامات أو تعويضات مناسبة وفقًا لما يقدّره القاضي، بناءً على ظروف الفصل ومدته، مؤكدًا أن القضاء يراعي الإنصاف ويحكم بما يتوافق مع العدالة.
