في إطار استراتيجية الدولة للاستثمار في رأس المال البشري وتأهيل الشباب لسوق العمل، سلّم المهندس كريم بدوي وزير البترول والثروة المعدنية، ومحمد جبران وزير العمل، اليوم الثلاثاء، شهادات تدريب لأوائل خريجي الدفعة الجديدة من المنح التدريبية المجانية المقدمة في مجالات الحفر والخدمات البترولية بمركز تدريب شركة الحفر المصرية، أحد المراكز الرائدة التابعة لوزارة البترول، والذي يُعد من الكيانات المعتمدة محليًا ودوليًا في إعداد الكوادر الفنية والهندسية.
حضر الفعالية المهندس أسامة كامل رئيس مجلس إدارة شركة الحفر المصرية، والمهندس أحمد مصطفى مستشار وزير العمل للتطبيقات والنظم التكنولوجية، إلى جانب عدد من قيادات الوزارتين وأعضاء هيئة التدريس والمدربين. وقد مثّل هذا الحدث محطة جديدة في مسار التعاون المثمر بين وزارتي البترول والعمل لدعم تنمية القدرات البشرية، في إطار المبادرة الرئاسية للتنمية البشرية «بداية» التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي.
الاستثمار في العنصر البشري
أكد وزير البترول والثروة المعدنية المهندس كريم بدوي أن الاستثمار في العنصر البشري هو الركيزة الأساسية لتعزيز تنافسية شركات البترول المصرية على المستويين الإقليمي والعالمي. وأوضح أن الوزارة تنتهج رؤية واضحة لرفع كفاءة الكوادر الوطنية من خلال برامج تدريب وتأهيل متطورة، مشيدًا بالجهود التي تبذلها وزارة العمل في هذا الإطار، وبالتعاون البناء الذي أثمر عن إطلاق برامج نوعية تستهدف تلبية احتياجات سوق العمل.
وأضاف الوزير أن اختيار شركة الحفر المصرية لتقديم هذه البرامج جاء انطلاقًا من مكانتها المتميزة في مجال الحفر وخدمات البترول محليًا وخارجيًا، مؤكدًا أن الخريجين الجدد هم قيادات المستقبل وأن شهاداتهم المعتمدة اليوم تمثل بداية مسيرة مهنية واعدة في قطاع حيوي.
600 متدرب في أربع تخصصات
من جانبه، وجّه وزير العمل محمد جبران التهنئة للخريجين، مؤكدًا أن هذه المنح التدريبية تأتي تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية بضرورة تمكين الشباب من خلال مبادرات نوعية تُعزز مهاراتهم وتواكب متطلبات سوق العمل الجديد. وأشار إلى أن الوزارة خصصت 600 منحة مجانية على دفعات، تشمل تدريب مهندسين في تخصصات الكهرباء والميكانيكا والحفر والسلامة والصحة المهنية، إلى جانب تدريب الفنيين من خريجي الدبلومات والمعاهد الفنية الصناعية.
وأوضح أن كل دفعة تضم نحو 150 متدربًا، لافتًا إلى أن التدريب يتم وفق معايير دولية عالية الجودة، ويُسهم في إعداد جيل جديد من المهندسين والفنيين المؤهلين بالخبرة العملية والعلمية اللازمة، بما يرفع من فرص توظيفهم داخل وخارج مصر.
دور شركة الحفر المصرية
بدوره، أوضح المهندس أسامة كامل رئيس شركة الحفر المصرية أن مركز التدريب والتطوير بالشركة معتمد محليًا من وزارة العمل ودوليًا من جهات متخصصة، مشيرًا إلى أنه نجح بالفعل في تدريب نحو 280 متدربًا حتى الآن، وجارٍ استكمال باقي الدفعات المستهدفة. وأضاف أن البرامج التدريبية تعتمد على مزيج من التدريب النظري والتطبيقي في قاعات ومعامل مجهزة بأحدث التقنيات، لضمان تخريج كوادر قادرة على الاندماج السريع في سوق العمل.
خطوة نحو سوق عمل أكثر تنافسية
يأتي هذا التعاون ليؤكد أن الدولة تسير بخطى واثقة نحو تعزيز التكامل بين الوزارات والمؤسسات الوطنية، بما يسهم في دعم الصناعة البترولية، ورفع قدرات الكفاءات الوطنية، وتوطين الخبرات الفنية، وضمان جاهزية الأجيال الجديدة لمتطلبات سوق العمل الإقليمي والدولي.
وفي ختام الحفل، سلّم الوزيران الشهادات للخريجين الأوائل وسط أجواء احتفالية، مؤكدين أن هذه المبادرة ليست سوى بداية لسلسلة من البرامج والمشروعات التي تهدف إلى بناء الإنسان المصري باعتباره حجر الأساس في تحقيق التنمية الشاملة والمستدامة.
إخلاء مسؤولية إن موقع عاجل الإخباري يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع.
