حدد قانون التعليم ضوابط واضحة لشغل وظائف المعلمين، وذلك بموجب المادة (72)، التي نصت على ضرورة استيفاء مجموعة من الشروط إلى جانب القواعد العامة المنصوص عليها في قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة.
الجنسية
يشترط أن يكون المتقدم متمتعًا بالجنسية المصرية، أو جنسية إحدى الدول التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف العامة. ويُجيز القانون لوزير التربية والتعليم الاستثناء من هذا الشرط عند التعاقد مع معلمين أجانب، وفقًا للقواعد المنظمة باللائحة التنفيذية.
المؤهل الدراسي
يلزم أن يكون المرشح للوظيفة حاصلًا على مؤهل عالٍ تربوي مناسب، أو مؤهل عالٍ غير تربوي مرفقًا بشهادة تأهيل تربوي، على أن يحدد وزير التربية والتعليم متطلبات هذا التأهيل. ويُستثنى من الشرط المعلم المساعد والشاغلون للوظائف التعليمية قبل العمل بهذا الباب من القانون.
اجتياز الاختبارات
الشرط الثالث يتمثل في اجتياز المتقدم للاختبارات المقررة لشغل الوظيفة، بما يضمن الكفاءة والجدارة في ممارسة المهنة التعليمية.
