بينما يتسابق Zuck لبناء الذكاء الاصطناعي ، لم يتم دعوة النساء والأشخاص الملونين - غاية السعودية

غاية السعودية يكتُب.. لدى Mark Zuckerberg مهمة جديدة: بناء الذكاء العام الاصطناعي (AGI) ، وهو شكل من أشكال الذكاء الاصطناعى الذي يمكن أن يعلم ويتعلم مثل الإنسان. للقيام بذلك ، قام بتجميع فريق من النخبة من الباحثين والمهندسين ، وقدامى المحاربين من AI من Openai و Google و Anthropic و Apple والمزيد. هذه الوحدة الجديدة ، التي تسمى Meta Superintelligence Labs (MSL) ، مكلفة ببناء أقوى الذكاء الاصطناعي الذي شهده العالم على الإطلاق.

عالم التكنولوجيا يصفه بأنه “فريق أحلام”. لكن من الصعب عدم ملاحظة ما هو مفقود: التنوع.

من بين الأسماء الـ 18 التي أكدها Zuckerberg حتى الآن في مذكرة وتقارير إعلامية ، واحدة فقط هي امرأة. لا يوجد باحثون أسود أو لاتينيين في القائمة. معظم أعضاء الفريق هم رجال التحقوا بمدارس النخبة وعملوا في شركات وادي السيليكون العليا. كثيرون من أصل آسيوي – انعكاس للوجود القوي للموهبة الآسيوية في التكنولوجيا العالمية – لكن المجموعة تفتقر إلى مجموعة واسعة من الخلفيات والتجارب الحية.

فيما يلي قائمة جزئية بالتعيينات الجديدة:

ألكساندر وانغ (الرئيس التنفيذي ورئيس الذكاء الاصطناعي)
نات فريدمان (المشاركان ، الرئيس التنفيذي السابق لجيثب)
Trapit Bansal
Shuchao bi
هويوين تشانغ
جي لين
جويل بوبار
جاك راي
يوهان شالكويك
PEI SUN
جياهوي يو
شنغجيا تشاو
Ruoming Pang
دانييل جروس
لوكاس باير
ألكساندر كولسنيكوف
شياووا تشاي
رن هونغيو.

إنها رائعة. هذا ليس في السؤال. لكنهم مقطوعون أيضًا من قطعة قماش مماثلة: نفس المؤسسات ، نفس الشبكات ، نفس النظرة. وهذه مشكلة خطيرة عندما تقوم ببناء شيء قوي مثل الإلغاء.

ما هو superintelligence؟

superintelligence هو نظام الذكاء الاصطناعى يتجاوز أذكى البشر في التفكير وحل المشكلات والإبداع وحتى الذكاء العاطفي. يمكن أن يكتب كود أفضل من أفضل المهندسين ، وتحليل القوانين بشكل أفضل من كبار المحامين ، وإدارة الشركات بكفاءة أكبر من المديرين التنفيذيين المحنكين.

من الناحية النظرية ، يمكن أن تحدث الذكاء الاصطناعى الممتاز ثورة في الطب أو حل تغير المناخ أو القضاء على حركة المرور إلى الأبد. ولكن يمكن أن تزيد أيضًا من أسواق الوظائف ، أو تعميق المراقبة ، أو توسيع عدم المساواة الاجتماعية ، أو أتمتة التحيزات الضارة ، خاصةً إذا كانت تعكس فقط منظور أولئك الذين قاموا ببنائه.

هذا هو السبب في من هو في الغرفة. نظرًا لأن الأشخاص الذين يقومون بتصميم هذه الأنظمة يحددون أن قيم وافتراضات وتجارب الحياة يتم تضمينها في الخوارزميات التي قد تدير يومًا ما أجزاء كبيرة من المجتمع.

من الذي يتم بناء الذكاء؟

الذكاء الاصطناعي يعكس المصممين. لقد أظهر لنا التاريخ بالفعل ما يحدث عندما يتم تجاهل التنوع. من أنظمة التعرف على الوجه التي تفشل على نغمات البشرة الداكنة إلى محتوى الدردشة التي تبصق المحتوى العنصري أو الجنسي أو القدير ، فإن المخاطر ليست افتراضية.

AI التي بنيت من قبل فرق متجانسة تميل إلى تكرار البقع العمياء لمبدعيها. إنه عيب منتج. وعندما يكون الهدف هو بناء شيء أكثر ذكاءً من الإنسانية ، فإن هذه العيوب مقياس.

إنه مثل برمجة إله. إذا كنت ستفعل ذلك ، فمن الأفضل أن تكون متأكدًا من أنه يفهم كل الإنسانية ، وليس مجرد شريحة ضيقة منه.

لم يقل زوكربيرج سوى القليل عن تكوين فريق الذكاء الاصطناعي. في المناخ السياسي اليوم ، حيث غالبًا ما يتم رفض “التنوع” على أنه إلهاء أو “عقلانية” ، فإن قلة من القادة يريدون التحدث عن ذلك. لكن الصمت له تكلفة. وفي هذه الحالة ، يمكن أن تكون التكلفة نظام ذكاء لا يرى أو يخدم غالبية الناس.

تحذير ملفوف قيد التقدم

يقول ميتا إنها تبني الذكاء الاصطناعي للجميع. لكن خيارات التوظيف تشير إلى خلاف ذلك. مع عدم وجود أعضاء في فريق أسود أو لاتيني وامرأة واحدة فقط من بين ما يقرب من 20 مستجنيًا ، ترسل الشركة رسالة – مقصودة أو لا – أن المستقبل يتم تصميمه من قِبل قلة مختارة ، مقابل عدد قليل.

ثم تصبح المشكلة: هل يمكننا الوثوق بهذه التكنولوجيا؟ من المهم التأكد من أنه عندما نسلح القرارات الرئيسية للآلات ، فإن هذه الآلات تفهم النطاق الكامل للتجربة الإنسانية.

إذا لم نصلح فجوة التنوع في الذكاء الاصطناعي الآن ، فقد نخبز عدم المساواة في نظام التشغيل في المستقبل.