أعلن وزير العمل محمد جبران، أن الفترات الماضية شهدت حركة تغييرات وتنقلات داخل مديريات العمل في عدد كبير من المحافظات ،شملت تغييرات في مواقع قيادية ، وتنقلات لعدد من الموظفين داخل الإدارات ومكاتب العمل التي تعمل في نطاق تلك "المديريات" ، خاصة في محافظات: القاهرة ، وجنوب سيناء ، والبحيرة ، وأسيوط ، والغربية ، وبني سويف ، والسويس ، والأقصر ، وكفر الشيخ ،وغيرها.
وقال الوزير في تصريحات صحفية اليوم الأحد، أن تلك الإجراءات تأتي في إطار إستراتيجية وزارة العمل لضخ دماء جديدة في المواقع القيادية وتعزيزها بكفاءات لديها خبرات متنوعة قادرة على تلبية متطلبات المرحلة الراهنة ، وتمتلك من القدرات ما يؤهلها للتواصل مع الجماهير،وتلبية احتياجات المواطنين ،وتقديم الخدمات لهم بشكل لائق وكريم تنفيذًا لتوجيهات فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ..
وأكد الوزير جبران على أن هذه التغييرات والتنقلات، تأتي ضمن خطة "الوزارة" لتطوير منظومة العمل، ودعم المواقع التنفيذية بقيادات قادرة على إدارة الملفات الحيوية، بما يضمن استمرار تحقيق نتائج إيجابية على كافة الأصعدة ،موجهًا جميع العاملين بالوزارة والمديريات بتكثيف الجهود ،والتركيز على تنفيذ رؤية الوزارة خاصة في ملفات التدريب من أجل التشغيل في الداخل والخارج ، وتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية داخل مواقع الإنتاج في بيئة لائقة،ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية من أجل صحة العامل ، وسلامة أدوات الإنتاج .
وزارة العمل تصر على عمل عقديين للعامل وصاحب العمل لضمان أجر عادل
وعلى صعيد اخر.. قال محمد جبران، وزير العمل، أن وزارة العمل تصر على عمل عقديين للعامل وصاحب العمل لضمان أجر عادل وتأمين وتأمينات اجتماعية وصاحب العمل الذي لا يمضي عقد للعامل يعتبر بمثابة عقد عمل دائم لهذا العامل، وتنفيذ القانون إجباري علي الجميع وأصدرنا القانون لتطبيقه بكل حذافيره.
وأضاف محمد جبران، وزير العمل، خلال تصريحات تليفزيونية إلي أن القانون الجديد رفع بدل التدريب من 1% الي 25% من الأجر التأميني وفرق التفتيش بالوزارة يتم تقسيم عملها بحيث يكون التفتيش علي بند واحد ولمدة زمنية محددة ثم الانتقال لبند آخر، والتعليم الجيد أهم من التدريب والاهتمام بالتعليم الفني هو الأساس.
