بالتزامن مع اقتراب ذكرى المولد النبوي الشريف، أعلنت وزارة العمل عن صرف منحة نقدية بقيمة 1500 جنيه للعمالة غير المنتظمة. تأتي هذه الخطوة في إطار جهود الحكومة لتخفيف الأعباء الاقتصادية عن كاهل الفئات الأكثر احتياجًا ومساندة الأسر المصرية في مواجهة التضخم.
وتُعد هذه المنحة جزءًا من سلسلة منح دورية تصرفها الحكومة للفئات التي لا تمتلك دخلًا ثابتًا أو تأمينات اجتماعية، وتشمل هذه الفئات عمال البناء، الحرفيين، المزارعين، والصيادين.
الفئات الستهدفة للحصول علي المنحة:
تأتي منحة المولد النبوي ضمن مجموعة المنح التي تصرفها وزارة العمل بشكل سنوي في المناسبات الدينية والاجتماعية ، وتستهدف بشكل مباشر الفئات التي لا تمتلك دخلًا ثابتًا أو تأمينات اجتماعية ،حيث تصرف منحة العمالة غير المنتظمة لعدد من الفئات الأكثر احتياجًا التي يتم تسجيلها بمديريات العمل، وتشمل:
- الحرفيون بمختلف تخصصاتهم : كعمال البناء والتشييد.
- المزارعون والعاملون بالزراعة الموسمية.
- عمال الصيد.
- الأفراد الذين لا يمتلكون تأمينات اجتماعية أو دخلًا ثابتًا.
موعد صرف منحة المولد النبوي 2025
يتوقع أن تبدأ عملية صرف المنحة من قبل الوزارة بحلول ذكرى المولد في الرابع من سبتمبر 2025 ، نظراً لسعى الحكومة إلى صرف الدعم في التوقيت المناسب لتمكين الأسر من تلبية احتياجاتها الأساسية خلال هذه المناسبة.
زيادة منحة العمالة غير المنتظمة
وفي وقت سابق ، اعلن وزير المالية “أحمد كجوك” عن زيادة منحة العمالة غير المنتظمة للمرة الثانية خلال عام 2025 لتصل إلى 1500 جنيه، تنفيذًا للتوجيهات السياسية الحكومية التي تسعي إلى التوسع في دعم الفئات الأضعف ومواجهة التحديات الاقتصادية التي تثقل كاهل العمالة غير المنتظمة.
يبلغ عدد العمالة غير المنتظمة المسجلة في قاعدة بيانات وزارة العمل بلغ نحو مليون و164 ألفًا و12 عاملًا، تم ضمهم عبر المقاولين والشركات وعمليات الحصر الميدانية ، وفقا لما أشارت إليه الأرقام الرسمية.
وتسعي الوزارة إلي زيادة هذا العدد إلى 2.5 مليون عامل في الفترة القادمة ، لضمان وصول الدعم إلى أكبر شريحة ممكنة من المستحقين.
شروط الحصول على منحة العمالة غير المنتظمة 2025
وقد وضعت وزارة العمل عدة ضوابط يجب أن تتوافر في المتقدم للحصول على المنحة، أبرزها:
- أن يكون المتقدم مصري الجنسية.
- ألا يمتلك سجلات تجارية أو أنشطة رسمية مسجلة.
- أن تكون الحرفة مثبتة في بطاقة الرقم القومي.
- أن يكون اسم المتقدم مسجلًا لدى مديرية القوى العاملة.
- ألا يقل عمر المتقدم عن 20 عامًا وألا يزيد عن 60 عامًا.
